法律问答
15天前辞职到15天了,可以不直接上班吗?
2021-04-18 18:35:49
律师解答共有3条
试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《
劳动合同法
》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司应当一次性及时结算工资,你可去劳动局投诉公司或者申请
劳动仲裁
依法维权
你好,可以向劳动局投诉
你好,可以跟公司协商解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期提前3天辞职可以直接走吗?
劳动合同纠纷
11855
我在酒店里做了10天,或者试用期间,不想辞职,酒店不说15天
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天?
01:24
2345
不隔离14天直接上班违法吗
刑事辩护
14110
离职可以直接走不办手续吗
离职手续
试用期内,公司要求在15天后辞职,对吗?我能在15天前辞职吗
辞职到期了,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职要提前多少天
01:19
2345
什么情况下公务员不可以辞职
公务员辞职
你好,我打工15天,签合同15天,我工作10天,辞职,说他没
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于
人咨询过
继续咨询
我六月份上班15天,因为没有提前申请离职,而是15号直接走,
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3310
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2365
为什么合同日期一年减少一天?
您好,看合同怎么约定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1705
签订协议后,是否可要求退还款项的合法性
签署加盟合同后要求退款的情况,处理因具体情况而异。一种情况是双方协商一致解除合同并退款;另一种情况是
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1555
双方签订阴阳合同的法律后果如何
阴阳合同的违法性视具体情况而定。如果合同内容本身违法,可能会导致合同无效,并需承担相应法律后果。如果
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1280
咨询一份合同又没有存在较大风险
从法律角度,合同风险是指因合同订立、履行过程中可能发生的各种不利因素,导致合同目的无法实现或合同双方
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1240
请问这份合同的不合理之处在哪里?
审查此合同应注意关键点包括主体资格和条款合法性。一旦发现问题,应尽快与合同对方进行沟通协商。若协商无
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
济源律师
济源律师
济源律师