劳动法和女性权益保护法规定，女职工在怀孕、生育和哺乳期间不得解除劳动合同。请告诉我产假和哺乳期有多长。如果解除劳动合同无效怎么办？
劳动合同纠纷
2021-04-18 17:49:56
律师解答共有3条
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不能随意开除怀孕期和哺乳期的女职工《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 -
98天。。
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98天
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
