公司打算变革，辞去一部分员工，我的实习已经三个月了。每月的任务也完成了。公司需要赔偿实习生吗？
2021-04-18 13:15:47
律师解答共有3条
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根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
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建议协商处理，依法维权
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您好，可与单位协商处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
