你好，自从2015年9月入职，今天就要被辞退了。怎么才能补偿我？
2021-04-18 08:55:48
律师解答共有3条
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辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿，都是税前工资，包括应缴纳的社会保险。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
单位单方无理由辞退的，可以主张经济赔偿金
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建议走司法程序。申请劳动仲裁，期限为发生纠纷一年内
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
