公司以资金不景气为由，强制让部分员工待岗，给的是最低生活保障工资，并且拖欠3个月工资，社保为按时缴纳，请问我该怎么办。
2021-04-18 08:44:28
律师解答共有3条
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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可以直接申请仲裁，要求对方及时支付工资，维护劳动权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
