我工作了十三年的公司改革，一年赔偿一个月的工资是合法的吗？有法律规定，工作十年以上，工资加倍，谢谢。
2021-04-18 05:28:48
律师解答共有3条
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1、企业改制后，员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。
2、企业改制后，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；国有企业严重资不抵债，不再具备继续生产经营条件，可以申请破产。 -
你的工龄有什么问题？只要缴纳了社保的，只要参加工作时经过劳动局批准的，就可以计算
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由公司的制度决定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
