上班期间，脚受伤，截断末节，一节半，公司准备私事，请告诉我赔偿多少，合理。
其它
2021-04-17 21:52:50
律师解答共有3条
-
劳动者上班期间被无故辞退，可以要求用人单位支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 -
您好，建议尽快申请工伤，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定索赔金额
-
得进行鉴定确定伤残后才能确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
