我在上班，刚上班一个多月就被店长逼着买了三四千的产品，也就是工资不多，就把产品都买了。这是违反劳动法吗？可以申请提前辞职吗？因为我要提前一个月离开这里，我不想在这个垃圾标志里呆一秒钟。
2021-04-17 18:37:53
律师解答共有3条
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法定节假日没放假，并不一定违反劳动法。只有不放假，又不按规定支付三倍的工资才违法。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
根据具体情况确定的
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建议协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
