法律问答

我是公司人力资源部，员工试用期三个月就满了，但没有转行，晚了一个多月！这样可以吗？

劳动合同纠纷

2021-04-17 16:12:48

按照劳动合同的约定，试用期满即为拟转正的时间。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
你好，建议协商解决
你好，可以申请劳动仲裁
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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