法律问答

你好，我是劳务派遣员工，派到这家公司四年了，一直投保，去年11月到期，不知道什么原因，到今天还没有节俭，劳动合同，这种情况有经济补偿吗？

劳动合同纠纷

2021-04-17 14:18:00

1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；
2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；
3、解除理由不存在或不合法，你可以得到双倍赔偿金，既工作1年支付2个月的平均工资，如果你的合同期限还长，你也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资。本
根据《劳动合同法》第四十六条的规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3179

你好，律师，我在公司签了三年的劳动合同，现在到期了，但公司没

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果

昌国徽律师

广东兆广律师事务所

劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出

劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出

01:37

如果劳务派遣合同到期后能直接辞职吗？

劳动合同纠纷 580

劳务派遣合同和正式合同有什么不同

劳务派遣合同

劳务派遣合同和正式合同有什么不同

您好，我是应届生，今年6月新员工入职了一家建筑工程公司，一共

解决讨薪问题有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳务派遣员工被调岗有赔偿吗

劳务派遣员工被调岗有赔偿吗

01:18

劳务派遣单位是用人单位吗

劳务派遣单位

劳务派遣单位是用人单位吗

你好，进公司一年后公司与劳务派遣签订的劳动合同，离现在已经一

劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘

你好，我想咨询一下，劳务派遣，劳务合同到期，不续签，工作9年

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四

一个月轮休合法吗？轮休没有工资

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

我想自己实习，我该怎么办？

建议和学校协商处理

在医院实习单位法定节假日不放假是违法的

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

上班没签劳动合同说要离职老板说要招到人了才能走提前走算旷工扣

可以直接离职。操作如下：1. 提前30天提交书面辞职信；2. 保留辞职信的副本或邮寄证明；3. 若遇

想和教育培训机构解除协议该怎么做?

想解除教育培训协议，应先查阅合同条款，看是否有解除协议的相关约定。有约定按约定操作；无约定则与培训机

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

贵港律师贵港找律师贵港劳动纠纷律师贵港劳动合同纠纷律师

桂平市律师平南县律师港北区律师港南区律师覃塘区律师

贵港房产纠纷律师贵港公司法律师贵港合同纠纷律师贵港婚姻家庭律师贵港交通事故律师贵港劳动纠纷律师贵港刑事辩护律师贵港债务债权律师