法律问答
嗨5月6日被保安公司录用,安排夜班。没有人告诉我规章制度。我问组长什么时候可以上夜班。他说9点左右,但7号晚上11点38分被组长检查了,说我在睡觉,8号下午叫我不要上班。于是我被辞退了。这合法吗?可以申请赔偿吗?
2021-04-17 14:08:37
律师解答共有3条
在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除
合同
应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到劳动者接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,公司可能主张员工无故离职)后的1个月,并支付1个月工资的经济补偿金(不满6个月的,补偿半个月工资,因被无故辞退,在此基础上双倍)。
另外,应关注是否签订劳动合同(若未签订,自工作后1个月起计算双倍工资)、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
可以申请劳动仲裁
一般是不合理的。
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