我是一家销售公司的员工。9月份工作了整整一个月，10月份申请辞职。我想自动离职。这会影响我9月份的工资吗？
2021-04-17 10:28:58
律师解答共有3条
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没有法律规定旷工几天算自动离职，主要取决于用人单位的规章制度，实践中，连续三天旷工视作劳动者自离。劳动者自离的，用人单位不需要支付经济补偿金，若因劳动者自离个用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
您现在是已经离职了吗
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资、补偿金，如确定没有签订劳动合同且离职时没有签订辞职书、相关协议等，还可以请求支付双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
