法律问答
我刚进厂,公休怎么算工资?
劳动合同纠纷
2021-04-17 10:18:54
律师解答共有3条
关于加班工资是否需要缴纳个人所得税,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
因此,加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工薪收入依法征税。
1、按照合同约定;
2、在合同约定的前提下,按公司的规定,但最低不能少于法定最低工资标准
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,工资标准一般以双方合同约定为准,如存在争议的,可诉讼解决该问题
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加班工资是怎么算的?
劳动合同纠纷
250
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
工资怎么算
劳动合同纠纷
630
公司临时工的工资怎么算
临时工工资
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
按劳动法工资怎么算
01:57
2345
带薪年假怎么算工资?加班费怎么算?
带薪年假加班
员工没有按照公司规定的年假休息时间来上班,工资怎么算?还有年
根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定,休年假的前提条件如下: 主体:机
人咨询过
继续咨询
公司口头承诺试用期工资3000,请问我的具体工资怎么算啊?周
1、按劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、具体来说,按公
人咨询过
继续咨询
春节期间公司提前放假,怎么算工资?那1月份的工资怎么算?有没
【1】春节期间,单位是在法定假日周六周日串休之外,单位还要多放假,如果在一个月,应该按照劳动者原来工
人咨询过
继续咨询
员工年休假上班的,工资怎么算?
年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上
人咨询过
继续咨询
实习生实习有试用期吗?
可约定试用期,但最长不得超过6个月
人咨询过
继续咨询
郭律师你好,主要是因为单位之前有规定女员工在单位工作不满三年
必须执行。如员工怀孕期被辞退且规定违法,应支付赔偿金。具体操作:1. 核实员工怀孕及工作情况;2.
人咨询过
继续咨询
我与媒体公司签订了合同,现在我要求协商终止合同。公司不同意如
法律分析:用人单位如发现员工患了精神疾病,应谨慎决定,不要断然就作出解除劳动合同的处理,否则很容易造
企业要搬迁,合同未到期,能否赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
公司没签给我签劳动合同应该怎么拿到赔偿?
公司未签劳动合同违法。处理方式:1. 与公司协商,要求补签劳动合同并支付二倍工资;2. 向劳动监察部
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
芜湖律师
芜湖找律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖劳动合同纠纷律师
繁昌县律师
南陵县律师
芜湖县律师
镜湖区律师
弋江区律师
鸠江区律师
无为县律师
芜湖房产纠纷律师
芜湖公司法律师
芜湖合同纠纷律师
芜湖婚姻家庭律师
芜湖交通事故律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖刑事辩护律师
芜湖债务债权律师