法律问答

您好，我是钟点工，做了四个半月了随后如今要急辞，企业要扣我十几天的薪水，这合不科学？还想问一下，钟点工急辞究竟需不需要扣工资？

2021-04-17 09:30:14

用人单位的工人发生工伤，用人单位扣工人集体工资作为赔偿，是违法的，用人单位的行为属于一种克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
你好，可以向劳动局投诉
如双方协商不了，可申请劳动仲裁
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