你好，我想和你商量一下，我是门卫工作已经14年多了。现在公司要求外包保安看门。如果我们和公司终止合同，该怎么赔偿呢？
其它
2021-04-17 08:59:17
律师解答共有3条
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劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。
你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。 -
1,按照你们所签的合同约定进行处理。2,如果单位提出协商解除劳动关系的，按照你实际的工作年限支付经济补偿金
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您好，请问您之前是否有签订劳动合同呢？社保是否有正常缴纳呢？公司目前是面临破产吗？您可以详细说下情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
