你好，我妈去年九月去保洁公司上班。她签了劳动合同却没交五险。她在工作中遭受了意外的脚伤和骨折。她被确定为十级残疾。休息两个月，保洁公司只赔偿医药费，没有其他赔偿。我该怎么办？如果去劳动仲裁，能交多少？谢谢你。
仲裁
2021-04-17 08:00:09
律师解答共有3条
-
劳动合同仲裁请求事项填写需要详细介绍劳动者主张的内容，比如要求用人单位支付非法拖欠的工资或者要求用人单位补缴社保等，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的赔偿事宜需要根据劳动者和用人单位纠纷实际的情况，如果属于用人单位非法解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者赔偿金（每服务一年支付两个月工资），如果属于用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第47条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
-
可以申请劳动仲裁，按照伤残等级确定赔偿金额
-
您好，可以通过劳动仲裁来处理，对仲裁结果不服可以提起诉讼来维护自身合法权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
