法律问答

入职15天被告知不适合辞退，9月23日到10月9日被辞退。可以要求即时工资结算吗？入职15天被告知不适合辞退，9月23日到10月9日被辞退。交接后我说9月23号到10月30号10月18号发工资，10月1号到10月9号，11月18号发工资。每月18号发工资。我可以要求立即结清我的工资吗？

2021-04-17 06:29:46

解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
你好，可以申请劳动仲裁解决
你好，按合同约定处理
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