进公司时签订的是一年的劳动合同，过期也没有继续。我现在还在工作三年。我可以申请经济补偿金吗？因为公司搬家失去了个人合同，公司也没有合同，怎么处理呢？
劳动合同纠纷
2021-04-17 01:37:19
律师解答共有2条
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在劳动合同到期之后，未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
当公司合同出现纠纷时，解决途径有以下四种：
一是用协商的方式自行解决，这是最好的方式；
二是用调解的方式，由有关部门帮助解决；
三是用仲裁的方式由仲裁机关解决；
四是用诉讼的方式，即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
