职工因病不可以安时到厂工作，厂有权利解雇吗
2021-04-16 19:56:06
律师解答共有3条
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上班生病怎么办？
如果与单位建立了劳动关系，单位有为员工缴纳社会保险的法定义务，劳动者患病时有权利享受医疗待遇。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险，导致劳动者无法享受医疗保险待遇的，劳动者可以要求单位赔偿相应的费用。 -
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。
若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2 -
您好，可以要求经济补偿，单位违法解除劳动合同则需支付赔偿金，另外未签订劳动合同可要求一定期限内的双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
