你好，我想听听！我工作了将近一年！老板没有和我签订劳动合同！我今天辞职了！老板控制我的押金和半个月的工资！我可以提起诉讼吗？而且我们几个人一起起起诉！总额快两万了！
劳动合同纠纷
2021-04-16 18:33:26
律师解答共有3条
-
员工辞职应当进行下列程序：
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续：
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。 -
可以申请劳动仲裁，进行维权，可以找我们所律师进行代理
-
扣押金肯定是不合法的，收的都不合法。公积金是单位和个人共同缴纳的，养老保险个人缴费应该在200多元，单位交400多元。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
