法律问答
在超市上班没帮超市干活罚款500合理吗
其它
2021-04-16 16:52:25
律师解答共有3条
在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。非因工负伤,应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到侵害人,或者侵害人无力赔偿的,可按基本医疗保险办法办理,停工治疗期间按病假待遇办理。
在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。非因工负伤,应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到侵害人,或者侵害人无力赔偿的,可按基本医疗保险办法办理,停工治疗期间按病假待遇办理。
员工在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿,如果不是工伤,不承担责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
开会迟到罚款500合理吗
1270
停车厂罚款1000合理吗
违章停车罚款20以上200以下罚款,每个城市处罚金额各不同,具体可以查看自己城市具体罚款多少。一般的
人咨询过
继续咨询
康欣律师
上海恒建律师事务所
超市偷东西罚几倍合法
01:28
2345
商场罚款属于违法吗
7368
公司对员工罚款合法吗
公司资讯
我在超市上班,有超市领导签字的退货单,因为工人师傅违反超市的
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司罚款超几个月工资合理吗
01:18
2345
超市收银多收1毛钱赔偿消费者500元
价格法案例
22217
我是超市一楼服装店铺的员工,然后超市要求罚款2000。这合理
根据《工资支付暂时规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
人咨询过
继续咨询
上班玩手机被厂里罚款600合理吗
按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2055
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1525
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1090
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1000
判决抵押无效如何处理
抵押担保
835
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
760
加载中