想问一下这个月有没有旷工四天，但是没有连续旷工，然后上个月工资有没有发？
2021-04-16 16:25:51
律师解答共有3条
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即使没有签订劳动合同，员工旷工的，仍然应该按照出勤天数发工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
看单位劳动纪律等规定以及单位具体如何处理
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根据单位的规章制度确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
