公司没有利益就裁员，裁员后工资没有结算，到现在为止拖欠了2个月，连电话都打不出来。当时也没有签订劳动合同，为什么要求工资呢
劳动合同纠纷
2021-04-16 13:11:30
律师解答共有3条
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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。 -
你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
