我没有和员工签订劳动合同，员工请假回家17天，我按照公司的规定扣除他请假期间工资的两倍是合法的吗
劳动合同纠纷
2021-04-15 19:15:52
律师解答共有3条
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一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。
请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。 -
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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若是员工有无过错，或者有过错但是给单位造成损失较小的，扣工资是不合法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
