法律问答
我6月3号—花了7天时间请事假。其中11号5号就是我每星期一切正常法定节假日。我想问一下:4、5二天老总是应当算我事假還是算我一切正常歇息有薪水。感谢??
2021-04-15 18:56:14
律师解答共有2条
职工请事假当天工资不发,另扣工资违法。
根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》([59]中劳薪字第67号)第1条和各地规定,劳动者因事请假期间,当天工资不发,不得另行扣减工资。
另行扣减工资,是克扣劳动者工资违法行为,劳动者可以向
劳动监察
投诉,由劳动监察责令改正并支付赔偿金;劳动者也可以申请
劳动争议
仲裁
维权。
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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