如果与公司发生劳动争议案件，一审法院胜诉，二审中级人民法院胜诉，公司还可以上诉吗？
2021-04-15 18:45:29
律师解答共有3条
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职工和单位发生劳动争议后，可以先选择向调解组织申请调解，如果调解不成的，再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 但是，申请调解不是进行劳动仲裁的前提，在调解时所提出的诉求也不对以后申请劳动争议仲裁产生任何的影响，当事人在申请劳动争议仲裁时，可以根据需要提出仲裁请求，完全不受调解时所提的诉求的影响。
《劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
你好，一般若无新证据或新的事实，二审改判的可能性较小，具体要看个案
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根据《民事诉讼法》第一百五十五条，最高人民法院的判决、裁定，以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定。所以在合理期间内对方未上诉的，一审裁判就生效了。
判决是15日，裁定是10日，起算日为裁判文书送达之日
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
