您好，该员工在公司工作三个月，公司以该员工因基层领导不和考核不合格为由辞退了该员工。律所会给员工经济补偿吗？
2021-04-15 17:20:31
律师解答共有3条
-
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。 -
你好，建议积极协商
-
你好，建议与工资协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
