您好，员工需要接送孩子，不能按照正常的作息时间上下班，需要晚来早走。也就是说接送孩子上下学占用的是工作时间时间，如果在接送孩子期间出现意外（交通事故），公司需要承担责任吗？
2021-04-15 14:48:32
律师解答共有1条
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
