我是孕妇,马上要生孩子了。公司不批准产假,我想被辞退。被辞退了怎么赔偿?
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用人单位辞退员工,必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。
没有出现以下情形的,属于无故辞退:
【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
【2】劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
【3】劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
【4】劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
【5】劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
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辞退理由?辞退违法的一般可要求恢复劳动关系。要求赔偿则按工作年限计算
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可以向劳动局投诉的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。