法律问答
您好,新员工入职企业3个半个月左右,小公司没签订
合同
,如今怀孕2个月,在一切正常工作上被辞退,沒有以书面形式告知,按
劳动合同法
应如何赔偿?感谢
劳动合同纠纷
2021-04-15 06:25:56
律师解答共有3条
《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。
【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
协商解除劳动合同的,可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资。
如果出现争议可以进行
劳动仲裁
。
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗?
劳动合同纠纷
1274
今年6月进入公司,到现在工作了5个月以上,进公司前说了3个月
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
入职一个月发现怀孕会被辞退吗?
劳动合同纠纷
576
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
工作5个多月,公司辞退我没有提前1个通知,该如何赔偿?谢谢!
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。 《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
入职公司3个半月,小公司没签合同,现在怀孕2个月,在正常工作
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有
人咨询过
继续咨询
入职三个月,没有签合同,没有交社保,现公司主动辞退,仲裁是否
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资 2、辞退要支付半个月的经济补偿金,违法辞退
人咨询过
继续咨询
清明节只放两天假是违法的吗?
你好,有安排调休、补休或者给加班费吗
人咨询过
继续咨询
我向公司申请15号离职,公司让我明天离开。这合理合法吗?
法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。
人咨询过
继续咨询
公司不允许我休年假。我该怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
当我在酒店工作时,我的老板会解雇我。我能起诉他赔偿我的经济损
你好,你是在公司干了多长时间?
到了退休年龄却没有享受退休待遇的公司解雇员工后是否需要赔偿员
工厂搬迁有没有有没有补偿?一般来说,超过退休年龄的,不认定为劳动关系
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宿迁律师
宿迁找律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁劳动合同纠纷律师
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
宿迁房产纠纷律师
宿迁公司法律师
宿迁合同纠纷律师
宿迁婚姻家庭律师
宿迁交通事故律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁刑事辩护律师
宿迁债务债权律师