我还在一家公司上班，平常加班加点，和周六日加班加点，都是1.5倍，那样合理合法吗
2021-04-15 05:52:25
律师解答共有3条
-
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的（平时加班），支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的（双休日加班），支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的（法定节假日加班），支付不低于工资的300%的工资报酬。 -
你好，可以投诉的
-
可以投诉，也可以申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
