我进了一家工厂，试用期三个月。我现在因为一些事情只辞职了一个月，部门领导给我批准了五个月。这样合理吗？可以去劳动局起诉吗？
2021-04-14 21:08:04
律师解答共有3条
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劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。
但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制约定中可以约定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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建议直接申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁处理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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