公司没有让员工签订劳动合同,工资中扣除税金是根据税法合理的吗?
劳动合同纠纷
2021-04-14 19:23:52
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1.应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点;
2.应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数。
说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-起征点
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未签劳动合同,职工可以打劳动仲裁官司向公司索要双倍工资。
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。