法律问答

你好，我在一家公司签的合同，试用期六个月。不经批准辞职三个月以上怎么办？

2021-04-14 11:52:50

无论试用期是否签订劳动合同，劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。
试用期内拖欠工资，公司违法，公司违法在先的，劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁要求赔偿金
你好！
一、辞职是劳动者的权利，如果你处在试用期，提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
二、如果你按要求履行了通知义务，用人单位不批准且不跟你结清离职工资，你可以拿着劳动合同到劳动局投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权
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