劳动法规定的第三级劳动强度包括哪些工作？
2021-04-14 11:54:09
律师解答共有3条
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首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 -
你好，请您详细的说明情况
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这个问题你可以查阅劳动合同法，上面有详细的规定。在这列举的话，内容比较多！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
