法律问答
我还在外资公司工作,一年有5天带薪假,我急事休假企业禁止,我没工作算旷职吗?
其它
2021-04-14 10:37:38
律师解答共有3条
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《
劳动保险
条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者,须经负责医疗机关提出证明,如当时无法取得上项证明,须由工会小组长或小组劳动保险干事证明,始得享受劳动保险待遇。
病愈复工时,应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
您好,可以向劳动局投诉处理的
您好,这种情况可以协商处理的
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