法律问答

这家公司有几个分公司。我的几个员工在a工作，今年3月，B公司开始运营。领导让我带两个员工来带新员工。每个订单分为新员工和我的员工各50-50。3月11日回一个地方。4月15号发工资，B无提成..领导直接推脱对方，就是不给钱。

2021-04-14 09:20:39

调岗后降职降薪如何维权：
　　根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。另外，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
你好，按照协议约定处理
你好，建议及时协商处理，协商不成可以起诉解决
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