律师!大家好!想问一下国家是怎么规定私营企业员工工龄工资的?
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企业工龄工资是公司自主规定,不属于国家法律规定范围。 工龄工资操作说明:
1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工龄工资分配标准,但应遵循"企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准"、"企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩"两项原则。
2、工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定,但政策制定后,应在较长时期内统一贯彻实施,以保证政策的稳定性和严肃性。
3、少数社会工龄偏长的员工,因其工龄工资短期内有所降低,可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言,企业工龄工资有增无减,所以该政策会得到多数员工的支持。 工龄工资,又称年功工资是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,
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你好,没有工龄工资是什么情况呢
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你的工龄有什么问题?只要缴纳了社保的,只要参加工作时经过劳动局批准的,就可以计算
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。