第一次签订五年劳动合同后，合同签订后第六年是当时的入职时间。这个正确吗？
劳动合同纠纷
2021-04-14 08:07:21
律师解答共有3条
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劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同，有一个时间是30日内必须签，不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系，所以这签合同肯定是在试用期内的。
《劳动合同法》第19条第一款：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 -
无限期劳动合同是怎么规定的||| 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法 详细>>
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你好，要看实际情况才能确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
