你好，我在公司工作七个月了。因为鸡毛蒜皮的小事被炒鱿鱼怎么办？
其它
2021-04-14 05:11:52
律师解答共有3条
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
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你好，保存被辞退的证据，属于违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
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你好，你有没有签订劳动合同？如果签订劳动合同的，你可要求经济补偿。经济补偿按照你在单位工作的年限，6个月以上不满1年的，按1年计算，每满1年支付1个月工资的标准支付。
如果你没有签订劳动合同，你可以自工作之日起一个月后支付双倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
