法律问答
拖欠工资,一推再推,上周推这周,这周推下周
劳动合同纠纷
2021-04-14 04:34:32
律师解答共有3条
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
你好,到当地劳动监察部门投诉,也可以协商、举报、投诉或者仲裁处理,可以拿回拖欠工资的。
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
茅于轼:经适房推高房价
经济适用住房
16668
去年的工资,到目前为止,老板今天推明天,明天推明天,多次讨论
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支
人咨询过
继续咨询
新余再推绿色建筑与建筑节能
建筑工程动态
15244
茅于轼:经适房推高房价
经济适用住房
4474
你好!对不起,老板一直拖欠我们的工资,今天推明天,明天推明天
准备初步的证据到劳动监察大队投诉,是有用处的。 一、投诉 1、投诉的法规依据:劳动保障监察条
人咨询过
继续咨询
茅于轼:经适房推高房价
经济适用房
39697
老板拖欠工资,今天推明天,明天推后天,不相信!
到当地劳动部门申请劳动仲裁,依法维护自身的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:“经济
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资,今天推明天,明天推后天,不讲信用!
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权? 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
人咨询过
继续咨询
与实习单位签订了实习协议,能不能提前走?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
人咨询过
继续咨询
公司合同上写着半年扣一个月工资合理吗?
你好,可以去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同赔偿吗
未签劳动合同,常见处理方式包括补签合同或支付赔偿。补签合同可确保双方权益,避免纠纷;若无法补签,则应
未交接工作离职公司有权利扣工资
未交接工作离职,工资应支付。具体操作:1. 与公司协商,明确交接工作细节及时限。2. 如公司无故扣工
想问一下,家公去世享有丧假吗?
家公去世享有丧假,具体操作如下:首先,查阅公司政策或劳动合同,了解丧假天数和待遇;其次,向直属领导或
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权