我们公司有两个员工不服从公司安排，不想在公司工作。如何应对消极忽视？
2021-04-14 03:43:10
律师解答共有3条
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1.是否属于不服从工作安排以及如果认定为不服从工作安排的后果如何要看您和公司的劳动合同或单位的规章制度是否有约定，从法律上讲，变更工作城市，如劳动合同上明确约定了工作地点，则属于公司单方变更劳动合同的范畴，需要与员工协商一致方可变更，变更岗位也一样。
2.如公司变更工作城市可以归为客观情况发生重大变化，比如公司搬迁，本人不愿意去并且可以接受解除劳动合同，n+1可以。
3.当时《劳动合同法》未出台，没有强制要求签订劳动合同。
4.可以要求单位补缴社保 -
公司依法处理，不需要支付经济补偿。
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如果劳动合同约定了工作岗位，就不能随便调整。可能是公司向让你主动辞职，故意逼你的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
