员工在工厂工作，弄坏产品，老板按照产品和材料的价格赔偿合理吗？
消费者维权
2021-04-13 23:52:18
律师解答共有3条
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根据辞退的方式确定赔偿方式：无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿；单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿；在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的；员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。另外，员工在索赔的过程中发生纠纷，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
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有证据证明的，可以要求员工赔偿
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
