好，当时与老板谈的是年薪18万，也就是每个月15000，后人事把我的工资拆分了3000元为绩效工资，12000元工资。我目前刚休好产假，公司需要补我生育金的差额。请问是按总额15000元计算差额还是12000？
2021-04-13 22:16:59
律师解答共有1条
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
