哪些事假标准才可以让企业不扣工资请事假？且20天还能享有年假？
2021-04-13 20:28:39
律师解答共有3条
-
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此用人单位会从员工的工资中扣除一部分来缴纳相关的社会保险。 -
需要和单位沟通解决
-
这要看单位是如何规定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
