法律问答
产假结束后,我会休哺乳假。现在已经母乳喂养一年了。单位辞退我合法吗?
妇幼权益
2021-04-13 18:24:50
律师解答共有3条
用人单位与劳动者解除劳动
合同
并不需要劳动局的认可或批准,只需按照《
劳动合同法
》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查”的规定办理即可。
一般哺乳假没有合并休的规定 跟企业协商一致是可以的 但不影响哺乳期的其他待遇 单位调整岗位可以不同意 也可以申请劳动仲裁
补偿金申请劳动监察大队解决
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