法律问答

实习期3个月可是没签订合同，到了一个半个月左右的班，因为一些缘故要想离职，老总不给薪水该怎么办？？

2021-04-13 16:44:04

可以先辞职再仲裁，《劳动合同法》：
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期是6个月吗？

劳动合同纠纷 400

实习期，签了六个月合同，已经做了三个月，想离职公司不给离职，

您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

试用期一直不转正该怎么办？

劳动合同纠纷 1720

如果自己入职一个月离职可以吗？

劳动合同纠纷 489

想辞职，老板不同意，要工作满3个月才允许我辞职，否则扣半个月

你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期一般几个月

试用期一般几个月

01:11

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

在公司工作了10个月，没有签订劳动合同，现在想退出公司不扣留

向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

在职三个月，已经离职，没有合同，老板扣了9天工资，不给我该怎

无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1425

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

不想学开车，但合同上写的不退费

你好，建议与驾校协商解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 730

驾校签订的不退费合同。不想学会退费吗？

你好，建议你和对方协商解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 655

没有约定保证期间怎么办

未约定时保证期间为6个月。一般保证中，债权人应在此期间对债务人提起诉讼或仲裁，否则保证人免责。连带责

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

签了合同，能退费吗？

您好，协商不成可以报警~

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 505

个人挂靠资质以什么名义签合同合法

挂靠签合同不合法。应选合法方式，如与有资质单位合作，确保合同有效；或自行取得资质后签约，规避法律风险

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

仙桃市律师仙桃律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权