我工伤之后。这家工厂把非法工作视为自己的过错。我被罚款5000元。这合法吗？？？？
2021-04-13 14:38:07
律师解答共有3条
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用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，申请劳动争议仲裁，裁决书发生法律效力不履行的，申请人民法院执行。
《工伤保险条例》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 -
你好，你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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工厂可以设置一定的处罚措施，但是具体哪些行为要被处罚，处罚多少，必须是事先就公告出来告知员工的。如果之前并没有公告，你可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
