工作两年了。签约不到一年。有陪产假吗？
妇幼权益
2021-04-13 10:28:27
律师解答共有3条
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产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期，假期为90天，其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天)，男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
怀孕三个月以内流产的，根据医疗单位证明，给予20—30天的产假;三个月以上七个月以下流产的，产假42天，七个月以上流产的，产假90天。 人口与计划生育条例》第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。
假期工资和奖金照发，福利待遇不变。 农民实行晚婚晚育的，由当地乡(镇)人民政府给予表彰、奖励;村民委员会优先安排宅基地。 本条例所称晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚;晚育，指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。 -
可以要求陪产假的
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根据市人口和计划生育委员会的工作人员介绍，计生委没有关于男性陪产假的规定,对晚育的，包括生育双（多）胞胎和再婚家庭领取《生育证》的初产妇，正常的是3天，若妻子属于晚育（生育时满24周岁），则再奖励7天，共10天。除享受国家规定的产假外,延长女方产假三十天，给予男方护理假10天
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
