在公司工作2年没有缴纳保险，现在怀孕，公司解除劳动合同，自动退休自动放弃缴纳保险的合同，即使继续工作，产假3个月也不支付工资的公司合法吗
劳动合同纠纷
2021-04-13 09:52:16
律师解答共有3条
-
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
不缴纳社保是违反劳动法规定的，您可以申请劳动仲裁要求单位缴纳社保。
-
你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
